BERKABAR.CO.ID – Bupati Landak Karolin Margret Natasa melantik 115 pejabat di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Landak, Kalimantan Barat, di Aula Besar Kantor Bupati Landak, pada Senin 2 November 2026).
Para pejabat itu meliputi 87 kepala sekolah, 17 pejabat administrator, dan 11 pejabat pengawas.
Dalam perombakan itu, Karolin memberikan tenggat waktu tegas kepada 87 kepala sekolah untuk segera merumuskan program inovasi pendidikan.
“Saya beri waktu satu minggu untuk menyusun, satu minggu asistensi dengan dinas. Dua minggu sudah ada di meja saya,” ujar Karolin.
Karolin menegaskan, dokumen program itu tidak boleh sekadar menjadi syarat administratif. Pemkab Landak akan mengevaluasi pelaksanaannya setiap bulan untuk memastikan inovasi benar-benar berjalan.
Baca juga: Karolin Buka TMMD Ke-130 di Landak, Normalisasi Sungai Jadi Fokus Utama
Karolin mengambil langkah tegas tersebut untuk menyikapi sejumlah pekerjaan rumah di sektor pendidikan Landak. Ia menyoroti rata-rata lama sekolah warga Landak yang baru mencapai 7,76 tahun. Angka itu masih jauh dari target harapan lama sekolah sebesar 12,55 tahun.
Angka putus sekolah masih mencapai 0,39 persen di jenjang SD dan 0,26 persen di jenjang SMP. Ratusan ruang kelas juga mengalami kerusakan berat dan sedang.
Data Rapor Pendidikan 2024 mencatat capaian Bahasa Indonesia dan Matematika siswa tingkat SD maupun SMP di Landak masih berada di bawah rata-rata provinsi.
Karolin meminta para kepala sekolah melakukan inovasi pembelajaran guna mendongkrak kemampuan literasi dan numerasi peserta didik. Ia juga meminta mereka mendata sarana sekolah secara berkala dan tidak menyerahkan tugas itu hanya kepada operator.
Kepada para sekretaris dinas dan kepala bidang, Karolin meminta mereka menyusun perencanaan anggaran secara cermat. Ia juga meminta mereka menghentikan kebiasaan menyalin dokumen tahun-tahun sebelumnya.
Baca juga: Karolin Tegaskan RSUD Landak Bukan Tempat Cari Untung
Di tengah kebijakan efisiensi anggaran pemerintah daerah, Karolin meminta seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) menyaring program yang benar-benar menjadi prioritas.
“Jangan hanya copy-paste. Tahun lalu begini, tahun depan begitu. Di musim efisiensi, menjadi penting bagi kita untuk menyaring mana program yang benar-benar prioritas. Kurangi aktivitas yang tidak produktif dan perkuat sinergi tim,” tutup Karolin.***
